Lerne mich kennen
Ich begleite Unternehmen dabei, sichtbar zu machen, wofür sie stehen.
Ich bin Linda, Gründerin von nord & licht. Ich begleite Unternehmen dabei, ihre Kommunikation auf LinkedIn strategisch auszurichten – klar, menschlich und mit Haltung.
Mich interessiert, wie Organisationen auf LinkedIn sichtbar werden: durch Menschen, die ihre Arbeit, ihre Entscheidungen und ihre Perspektiven teilen.
Damit Sichtbarkeit Haltung zeigt
Klarheit
Menschen wissen, wofür sie stehen und welche Rolle sie auf LinkedIn einnehmen
Abstimmung
Persönliche Perspektive und Unternehmenskontext greifen ineinander.
Konsistenz
Sichtbarkeit entsteht nicht zufällig, sondern auf einer klaren, gemeinsamen Grundlage.
Meine Kenntnisse als Employer Branding Expertin für LinkedIn
Ausbildung & Fähigkeiten
10+ Jahre Employer Branding & Markenkommunikation
M.Sc. Wirtschaftswissenschaften
B.A. Angewandte Sprachwissenschaften
Journalistin (FJS)
Certified UX & Usablilty Expert
Weiterbildungen in den Bereichen: Digitales Marketing, Content Marketing, Suchmaschinenoptimiertes Texten, Storytelling
Tools & Kenntnisse
Umgang mit KI-Tools
Miro
JIRA
Canva
Trello & Notion
Content Management System (z.B. WordPress, Adobe Experience Manager)
Ein paar Minifacts zu mir:
Ich lebe und arbeite in der Nähe eines Sees. Der Blick aufs Wasser ist für mich ein guter Ausgleich zur Arbeit und hilft mir, Gedanken zu sortieren und zur Ruhe zu kommen.
Ich habe in mehreren Ländern gelebt und gearbeitet, unter anderem in Spanien, den USA und England. Diese Zeit hat meinen Blick geweitet und meine Offenheit für unterschiedliche Arbeitsweisen, Perspektiven und Lebensmodelle geprägt.
Selbstständig zu arbeiten war für mich früh eine klare Entscheidung. Ich schätze daran besonders die Flexibilität, die gestalterische Freiheit und die Eigenverantwortung.
Wofür ich stehe
Ich glaube an Klarheit als Grundlage jeder Kommunikation, an Haltung als verbindende Kraft zwischen Menschen und Marken und an Wirkung, die aus Überzeugung entsteht, nicht aus Reichweite.
LinkedIn wird dann wirksam, wenn Menschen nicht Inhalte produzieren, sondern Einblicke in ihre Arbeit, ihre Entscheidungen und das, wofür sie stehen, geben.